11月20日(ri)，市(shi)自来(lai)水有限责任公(gong)司组(zu)织开展一二(er)三四高(gao)清视频免(mian)费播放_亚(ya)洲(zhou)人(ren)成(cheng)网亚(ya)洲(zhou)欧洲(zhou)无(wu)码久久_无(wu)码av免(mian)费毛片一区二(er)区_欧美黑人(ren)疯狂(kuang)性受XXXXX喷水讲座，邀请北京中教(jiao)国科教(jiao)育技术院张同鑫老(lao)师，以企(qi)业内部高(gao)效沟通为主(zhu)题进(jin)行(xing)授(shou)课(ke)。公(gong)司领导(dao)、中层管理人(ren)员及业务(wu)骨干(gan)80余人(ren)参加(jia)培训。

张(zhang)同鑫以华为、阿里巴巴等(deng)(deng)知(zhi)名企业(ye)(ye)(ye)的先(xian)进管理(li)理(li)念为例，介绍了企业(ye)(ye)(ye)内部沟(gou)(gou)通(tong)(tong)的常见形式(shi)，阐述了有(you)效(xiao)沟(gou)(gou)通(tong)(tong)在(zai)营造(zao)企业(ye)(ye)(ye)氛围(wei)、建(jian)设一(yi)(yi)二三四高(gao)清视频免(mian)费播(bo)放_亚洲(zhou)(zhou)人成网亚洲(zhou)(zhou)欧洲(zhou)(zhou)无码(ma)久久_无码(ma)av免(mian)费毛片(pian)一(yi)(yi)区二区_欧美黑人疯狂性受XXXXX喷水、增进理(li)解信任以及(ji)提(ti)(ti)高(gao)组织(zhi)效(xiao)能等(deng)(deng)方面的重(zhong)要作用。重(zhong)点就如何解决企业(ye)(ye)(ye)内部沟(gou)(gou)通(tong)(tong)问题及(ji)怎样提(ti)(ti)升沟(gou)(gou)通(tong)(tong)能力进行了深入浅出的讲解，并结合具体案例，说(shuo)明(ming)在(zai)沟(gou)(gou)通(tong)(tong)过程(cheng)中(zhong)不同情绪(xu)(xu)产(chan)生的差异化影(ying)响，引导与会人员通(tong)(tong)过学会管控情绪(xu)(xu)、加强(qiang)自我认知(zhi)、增强(qiang)共情能力等(deng)(deng)方式(shi)，提(ti)(ti)高(gao)个人认知(zhi)交流水平，从而实(shi)现企业(ye)(ye)(ye)内部的高(gao)效(xiao)沟(gou)(gou)通(tong)(tong)。

与(yu)会人(ren)员表示，此(ci)次(ci)培训加(jia)深了对企业内部沟通(tong)(tong)(tong)的(de)理(li)(li)解与(yu)思(si)(si)考，受益匪浅，而且通(tong)(tong)(tong)过情绪管控和(he)有效(xiao)(xiao)沟通(tong)(tong)(tong)对处(chu)理(li)(li)好(hao)家庭(ting)及社会关系也(ye)大有益处(chu)。今后将学以致用，不断调整心态，优(you)化沟通(tong)(tong)(tong)方式，进(jin)一步增强(qiang)信任，建立高(gao)效(xiao)(xiao)沟通(tong)(tong)(tong)机制，促进(jin)思(si)(si)想与(yu)行动(dong)的(de)统一，以高(gao)效(xiao)(xiao)沟通(tong)(tong)(tong)提(ti)升管理(li)(li)效(xiao)(xiao)能，助力企业高(gao)质量发(fa)展。